鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司前身是河南省國營?？h農(nóng)場，為國有農(nóng)墾企業(yè)，2016年市政府授權(quán)鶴壁市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局履行出資人職責(zé)，2021年3月變更為鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司。公司資產(chǎn)總額13.18億元，現(xiàn)有職工594人，土地1.98萬畝，下設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、商業(yè)貿(mào)易3個(gè)板塊，6家子公司。

為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營管理水平，加快集團(tuán)全資子公司發(fā)展步伐，根據(jù)人員需求現(xiàn)狀，擬面向社會公開招聘子公司工作人員7名。

一、招聘崗位

二、招聘人員條件

（一）基本條件和崗位條件

1.具備良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良行為記錄。

2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠敬業(yè)、勤勉盡責(zé)、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)良好。

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.根據(jù)招聘要求具備對應(yīng)的學(xué)歷，并取得各階段相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)歸國人員應(yīng)取得中華人民共和國教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，年齡35歲及以下（1988年7月1日以后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制）。

5.崗位條件具體詳見文末附件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的。

2.曾被開除公職、曾受過刑事處罰的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間或者影響期限未滿的。

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序和組織

（一）招聘程序

按照報(bào)名→資格審查→面試（含初試、復(fù)試）→體檢→組織考察（背景調(diào)查）→公示→聘用簽約程序進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至12月20日18點(diǎn)；

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘人員可登錄“鶴壁農(nóng)墾集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://fsrongtai.com）”查看公告，或直接登錄https://hbnkjt.zhaopin.com進(jìn)行注冊并在線報(bào)名。

3.報(bào)名材料提交：

（1）有效期內(nèi)二代身份證掃描件正反面。

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。

（三）資格審查

根據(jù)本次報(bào)名的要求及條件，對應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

（四）面試

1.初試成績達(dá)到85分以上，方可進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員專業(yè)水平和能力等未達(dá)到預(yù)期要求的，公司取消該崗位招聘名額。

2.按照擬招聘人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3比例從高分往低分確定復(fù)試人員名單，初試成績相同的一并進(jìn)入復(fù)試。

（五）體檢 

根據(jù)面試成績，按照1:1比例確定體檢對象，到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。

（六）組織考察（背景調(diào)查）

對體檢合格對象進(jìn)行組織考察（背景調(diào)查）。在考察過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、隱瞞真相、不符合招聘條件者，取消資格。

（七）公示

對考察合格人員進(jìn)行公示。

（八）聘用及待遇。

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與子公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后按照企業(yè)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇和相關(guān)福利待遇。

招聘崗位需服從集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)劑，擬聘人員在下屬單位工作年限不得少于5年。

（九）招聘組織

本次招聘全權(quán)委托第三方機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。

四、其它事項(xiàng)

1.每位應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘資格審查貫穿整個(gè)招聘流程，紀(jì)委全程監(jiān)督，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘（聘任）資格。

2.公司將通知資格審查通過人員參加面試，未通過資格審查的，不再另行通知。應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因應(yīng)聘人員填錯(cuò)電話、關(guān)閉電話、更改電話、不接電話等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

咨詢電話：19138054506

咨詢時(shí)間：周一至周五，上午9：00-12：00、下午14：00-18：00

附件：崗位條件

一、崗位1：生產(chǎn)技術(shù)主管（智能化玻璃溫室園區(qū)）

（一）崗位描述

1.負(fù)責(zé)編制整體園區(qū)設(shè)施蔬菜生產(chǎn)種植規(guī)劃和生產(chǎn)操作規(guī)范，制定種植方案，組織生產(chǎn)并監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司新品種引進(jìn)及示范推廣工作；

3.統(tǒng)籌管理園區(qū)管理水肥一體化、物聯(lián)網(wǎng)環(huán)境控制系統(tǒng)、數(shù)據(jù)化分析、植保園藝、溫室生產(chǎn)、產(chǎn)品包裝等，提出專業(yè)指導(dǎo)方案和種植模型優(yōu)化建議；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工和服務(wù)客戶技術(shù)培訓(xùn)；

5.作為園區(qū)運(yùn)營中高層管理干部人才培養(yǎng)，充分參與公司各項(xiàng)工作，快速成長；

6.跟隨公司參與新項(xiàng)目的孵化、新模式的探索。

（二）任職要求：

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，設(shè)施農(nóng)業(yè)、園藝、農(nóng)業(yè)植保、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)數(shù)字化管理等相關(guān)專業(yè)；

2.一年以上智能化玻璃溫室從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成100畝以上玻璃溫室種植管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。有番茄作物種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.掌握常見蔬菜的生理特性、種植全過程管理、肥料、農(nóng)藥施用管理等生產(chǎn)知識，能獨(dú)立完成技術(shù)指導(dǎo);

4.具有一定的溝通能力、文案能力者優(yōu)先，可將技術(shù)方案完整表達(dá)。

二、項(xiàng)目建設(shè)工程師（智能化玻璃溫室園區(qū)）

（一）崗位描述

1.參與溫室項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、圖紙審查、概算審核、可行性調(diào)研等；
   2.負(fù)責(zé)工程合同的起草、簽訂及落地實(shí)施；
   3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織工程技術(shù)交底及溝通工作，并負(fù)責(zé)同施工方溝通；
   4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場問題；
   5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成施工，并組織完成驗(yàn)收、結(jié)算等工作。
   （二）任職要求：

1. 普通高等教育本科及以上學(xué)歷，設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程專業(yè)、工民建、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)；
   2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)施農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)及業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，有溫室鋼結(jié)構(gòu)、水暖、電、設(shè)施農(nóng)業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
   3.有一級建造師或二級建造師證書者優(yōu)先考慮；有溫室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、水肥一體化管理員（智能化玻璃溫室園區(qū)）

（一）崗位描述

1.負(fù)責(zé)溫室水肥管理，對植株生長負(fù)責(zé)，按照要求完成農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量及品質(zhì)等；

2.負(fù)責(zé)灌溉數(shù)據(jù)監(jiān)測，包括灌溉量、灌溉液EC、pH值、排出液EC、pH值；

3.負(fù)責(zé)營養(yǎng)液配方的優(yōu)化與提升，定期送檢營養(yǎng)液并調(diào)整配方；負(fù)責(zé)灌溉策略的優(yōu)化與提升，根據(jù)植株生長期、植株或果實(shí)出現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整灌溉策略；負(fù)責(zé)配置營養(yǎng)液，配肥和灌溉相關(guān)設(shè)施的日常點(diǎn)檢與維護(hù)，包括施肥機(jī)軟件硬件、母液桶、傳感器、手持測定儀；

4.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，操作規(guī)范，負(fù)責(zé)組建和選拔、培養(yǎng)、管理、考核水肥勞務(wù)人員團(tuán)隊(duì)；

5.負(fù)責(zé)制定年度水肥種植預(yù)算，并進(jìn)行合理管控，確保植株優(yōu)質(zhì)生長的前提下，合理優(yōu)化水肥的成本；

6.為植株提供最優(yōu)的水肥和灌溉方案，并對設(shè)施、基質(zhì)、肥料、環(huán)境提出需求，確保水肥灌溉高質(zhì)量完成。

（二）任職要求

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，作物營養(yǎng)學(xué)、植物生理學(xué)，農(nóng)學(xué)、植保、園藝、種子科學(xué)與工程等相關(guān)農(nóng)業(yè)專業(yè)；

2.一年以上溫室工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備實(shí)際種植（水肥）管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

四、環(huán)境控制管理員（物聯(lián)網(wǎng)）智能化玻璃溫室園區(qū)

（一）崗位描述

1.負(fù)責(zé)溫室環(huán)控系統(tǒng)各模塊（溫濕度、CO2、遮陰、保溫、光照、植保設(shè)備等）參數(shù)設(shè)置和優(yōu)化；
   2.負(fù)責(zé)溫室運(yùn)行環(huán)境參數(shù)的日常檢查、記錄和反饋；

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)環(huán)控系統(tǒng)各測量傳感器等的維護(hù)保養(yǎng)、矯正等工作；

4.負(fù)責(zé)執(zhí)行體系要求，并對各類體系文件、過程記錄文件記錄并定期存檔；

5.負(fù)責(zé)定期環(huán)控?cái)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析，為后續(xù)生產(chǎn)積累經(jīng)驗(yàn)；

6.負(fù)責(zé)各類能源消耗的費(fèi)用控制，節(jié)能降耗。
   （二）任職要求

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，植物生理學(xué)，設(shè)施農(nóng)業(yè)與工程，農(nóng)學(xué)，植物保護(hù)，計(jì)算機(jī)，信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備實(shí)際環(huán)控管理經(jīng)驗(yàn)及信息化項(xiàng)目優(yōu)先考慮。

五、設(shè)備維護(hù)工程師（智能化玻璃溫室園區(qū)）

（一）崗位描述

1.負(fù)責(zé)溫室設(shè)施設(shè)備管理工作,包括溫室供暖系統(tǒng)、制水系統(tǒng)、環(huán)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、強(qiáng)電、弱電、給排水、生產(chǎn)設(shè)備安裝的工程管理工作;

2.負(fù)責(zé)溫室設(shè)施設(shè)備維修及定期保養(yǎng)，配合工程、水肥、環(huán)控等，做好溫室生產(chǎn)運(yùn)營；

3.負(fù)責(zé)日常設(shè)備維修、安全檢查臺賬；負(fù)責(zé)特種設(shè)備定期檢驗(yàn)；

4.負(fù)責(zé)園區(qū)維修預(yù)算控制與落地。

（二）任職要求

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化、工程管理等相關(guān)專業(yè)；

2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)備各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)者優(yōu)先考慮。

六、會計(jì)

（一）崗位描述

1.負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的審核、憑證編制及成本核算工作，編制個(gè)別及合并報(bào)表；

2.每月對所管賬目進(jìn)行及時(shí)核對，保證賬務(wù)清晰合理；

3.能夠熟練掌握會計(jì)業(yè)務(wù)涉稅工作及納稅申報(bào)工作；

4.及時(shí)對會計(jì)憑證、賬冊、報(bào)表等進(jìn)行收集、裝訂、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作；

5.定期向公司提供項(xiàng)目經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)分析及資金收支情況，為項(xiàng)目管理提供參考依據(jù)；

6.與財(cái)政、銀行等金融機(jī)構(gòu)和相關(guān)政府部門溝通聯(lián)絡(luò)。

（二）任職要求

1.普通高等教育本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，熟練使用office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；能熟練編制合并會計(jì)報(bào)表；

4.具有良好的職業(yè)道德和寫作、判斷、溝通和協(xié)作能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5.具有中級會計(jì)師及以上職稱者優(yōu)先。